DHBW-Projekt gehört zu den 100 Top-Zukunftsideen

Mit ihrem bereits zweiten gemeinsamen Projekt „Generationenwechsel smart gestalten“ treffen Herr Prof. Dr. Thilo Gamber, Professor im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, und iCombine genau ins Schwarze. Aus über 500 Einreichungen wurden sie im Bereich Innovation zu den Finalisten der Jubiläumsinitiative Wirkung hoch 100 des Stifterverbands gewählt und erhalten neben einer finanziellen Förderung auch Coachings und Netzwerkangebote, um ihre Idee weiterzuentwickeln und letztlich an den Markt bringen zu können.

Software für einen objektiven und lückenlosen Generationenwechsel 

Im Mittelpunkt ihres Projektvorhabens steht, Generationenwechsel innerhalb von Unternehmen so zu gestalten, dass keine nennenswerte Diskrepanz zwischen dem Erfahrungswissen der aufeinanderfolgenden Stelleninhaber*innen entsteht und somit das Innovationspotenzial der Unternehmen auf gleichem Niveau bleibt. Das Problem in der Realität ist oftmals, dass bei Wechseln von Stellenbesetzungen regelmäßig eine Reihe von Qualifikationen nicht auf die nachfolgenden Personen übertragen werden, sondern erst wieder neu aufgebaut werden müssen – was sich unmittelbar negativ auf den innovativen Output des Wirtschaftsstandorts Deutschland auswirkt. Um dieses Problem zu lösen, haben iCombine mit Herrn Prof. Dr. Gamber eine Software entwickelt, die unternehmensinterne Stellen- und Personenprofile enthält und ein passgenaues Matching zwischen Stelleninhaber*in und potenziellem*r Nachfolger*in ermöglicht. Dafür werden in den Personenprofilen fachliche und persönliche Informationen hinterlegt, dynamisch gepflegt und ständig interaktiv aktualisiert, sodass neben „prüfbaren“ Qualifikationen auch solche ins Gewicht fallen, die durch Tätigkeiten erworben wurden oder Interessen widerspiegeln. Somit leistet das Projekt einen wesentlichen Beitrag zu objektiveren Stellenbesetzungen und langfristig zu Chancengleichheit und einer toleranten Gesellschaft.     

Die ideale Kombination aus Wissenschaft und Praxis

Für das Projekt bündeln die beiden Gründer von iCombine, Richard Schentke und Robert Freytag, mehr als 10 Jahre Praxiserfahrung in der Personalberatung und Softwareentwicklung. Ihr Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der sich Organisationen und Talente auf Basis ihrer Anforderungen und Interessen einfach verbinden, um gemeinsam Aufgaben zu bearbeiten und komplexe Probleme zu lösen. Bereits 2018 haben sie mit Herrn Prof. Dr. Thilo Gamber ein Paper zum Thema Kompetenzmanagement in der Digitalisierung veröffentlicht und setzen diese erfolgreiche Kooperation nun zum Thema Generationenwechsel fort. 

Die Jubiläumsinitiative des Stifterverbands

Der Stifterverband verkörpert seit 1920 die gemeinsame Verantwortung der deutschen Unternehmen für eine zukunftsfähige und lebenswerte Gesellschaft. DAX-Konzerne, Mittelständler, Unternehmensverbände, Stifter und engagierte Privatpersonen – rund 3.000 Mitglieder haben sich im Stifterverband zu einem Netzwerk aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft zusammengeschlossen. Zu seinem 100-jährigen Bestehen hat der Stifterverband die Jubiläumsinitiative Wirkung hoch 100 ins Leben gerufen und bringt gemäß dem Leitsatz „Miteinander statt Nebeneinander“ 100 herausragende Ideen für bessere Bildung, Wissenschaft und Innovation mit Experten und Partnern zusammen. In einem mehrstufigen Prozess werden diese Projekte gemeinsam finanziell gefördert, gecoacht und weiterentwickelt. Eine unabhängige Jury vergibt schließlich 3 Preise an die 3 Projekte mit dem größten Veränderungspotenzial.