Gleichstellung

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine zentrale Aufgabe der DHBW Mannheim, verankert im Landeshochschulgesetz. Im wissenschaftlichen Bereich unterstützt das vom Örtlichen Senat gewählte Team das standortübergreifende Gleichstellungskonzept der DHBW. Dieses beinhaltet folgende Ziele:
 

  • Steigerung des Anteils an Professorinnen
  • Steigerung des Anteils an Studentinnen in Fächern, in denen Frauen unterrepräsentiert sind
  • Steigerung des Anteils an Studenten in Fächern, in denen Männer unterrepräsentiert sind
  • Weiterentwicklung und weitere Qualifikation der Gleichstellungsarbeit

Projekte

Das Gleichstellungsteam setzt verschiedene Projekte zur Förderung der Gleichstellung um, organisiert Veranstaltungen und ist in Netzwerken und Initiativen aktiv. Aktuelle Termine finden Sie im Veranstaltungskalender.

Business-Treffen und Seminare: Im Rahmen des Netzwerks DHBWomen treffen sich die Professorinnen der DHBW Mannheim regelmäßig zu Business-Lunches. Darüber hinaus werden standortübergreifend Seminare zum Career Development und Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung angeboten – auch im Rahmen der Nachwuchsförderung. 

Infoveranstaltungen: Im Kolleginnenkreis finden Infoveranstaltungen zu Themen der DHBW sowie Kolleginnentreffen in Form von Webkonferenzen statt, in denen Professorinnen besondere Themen aus ihrer Forschung und Lehre vorstellen.

Sie haben Interesse an einer DHBW-Professur? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Es ist ein erklärtes Ziel der DHBW, den Frauenanteil unter der Professorenschaft zu erhöhen.­

MINT-Bereiche – also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – weisen im Berufsalltag auch heute geringe Frauenquoten auf. Mit dem Projekt Mach MUT für MINT werden im Besonderen Schülerinnen ermutigt, MINT-Studiengänge für sich zu entdecken. Die Idee: Studierende berichten direkt in Schulen von ihren persönlichen Erfahrungen im Studien- und Berufsalltag. Im Gegenzug können die engagierten Studierenden an verschiedenen Soft Skill Coachings teilnehmen. Initiiert von Prof. Kölbl wurde die studentische Initiative gemeinsam mit der Studierendenvertretung weiterentwickelt. 

TechCafé: Im TechCafé können sich Studentinnen der Technik und Informatik austauschen und unter der Leitung von Sybille Staß als Coach wichtige Themen zur Persönlichkeitsentwicklung und zur Konfliktlösung besprechen. Wir freuen uns, dass auch Absolventinnen der DHBW Mannheim, die als TechFrauen in der Berufswelt Fuß gefasst haben, und Master-Studentinnen des CAS im TechCafé vorbeischauen, um aus ihren Erfahrungen zu berichten. Die Teilnahme ist für Sie gebührenfrei.

Campusluft schnuppern und das naturwissenschaftlich-technische Studium hautnah erleben. Das bietet die DHBW Mannheim jährlich am Girls’Day, dem landesweiten Zukunftstag für Mädchen. Auf interessierte Schülerinnen warten Vorträge und Vorlesungen. Dabei lernen sie nicht nur unsere Studienmöglichkeiten kennen, sondern dürfen auch selbst aktiv werden: Workshops und eigene Versuche, z. B. zur Steuerung eines Industrieroboters, sorgen für praktische Einblicke in den Studien- und Berufsalltag. Bei Fragen stehen Ihnen Prof. Mkrtchyan und Prof. Dunz zur Verfügung.

Seit 2012 beteiligt sich unsere Hochschule an den landesweit stattfindenden Frauenwirtschaftstagen. In diesem Rahmen organisiert Frau Prof. Kölbl verschiedene (Online-)Veranstaltungen: z. B. Vorträge zum Thema Carrer Development für alle Interessierten innerhalb und außerhalb unserer Hochschule oder außercurriculare Trainings für Studierende zu den Themen "kooperative Verhandlungen führen" oder "Career Development". 

Die Teilnahme ist kostenlos. 

Die Gleichstellungsabteilung der DHBW Mannheim veranstaltet jährlich MINT-Workshops mit dem Ziel, das Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und die Durchsetzungsfähigkeit von Studentinnen, insbesondere der technischen Studiengänge, zu stärken. Diese Fähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung für den Studienerfolg und die berufliche Entwicklung.

In unseren Workshops werden Themen behandelt, die dazu beitragen, wie man auf andere wirkt und sich insbesondere in männerdominierten Berufsfeldern erfolgreich etabliert.
Nach der Teilnahme an unseren Workshops sind die Studentinnen in der Lage, Kund*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzte von ihren Ideen und Angeboten zu überzeugen. Sie fühlen sich in herausfordernden Situationen wohler und sind besser darauf vorbereitet. Wir laden erfahrene Referent*innen ein und behandeln aktuelle Themen, darunter:
 

  • Sprechtraining für Studierende: "Stimme, Sprechen, Sprachgestaltung"
  • Der Weg zur Professur für MINT-Studierende
  • Stilsicher durch unsere immer lässiger werdende Berufswelt: "Relax – you´re dressed!"
  • Aufstiegskompetenzen: Mikropolitik & Statuskommunikation
  • Körpersprache: Mit Wirkungskompetenz gewinnen
  • Souverän auftreten: Aufbau beruflichen Selbstvertrauens

Die Teilnahme ist kostenlos.

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Handelsstraße 13
69214 Eppelheim
Raum 2.11.1
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Gendersensible Sprache an der DHBW Mannheim

Eine geschlechtergerechte Sprache ist die Grundlage für einen respektvollen und diskriminierungsfreien Umgang miteinander und an der DHBW Mannheim von besonderem Stellenwert. Im Leitfaden zur gendersensiblen Sprache geben Gleichstellungsbüro und Gleichstellungskommission konkrete und umsetzbare Empfehlungen für das Verfassen von Texten und die alltägliche Korrespondenz.

Ansprechpersonen

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